Jaaroverzicht 2015– Aangekomen bij de laatste paar dagen is het een goed moment om even terug te kijken, want ik moet zeggen: het was mijn jaartje wel…
Dit jaar heb ik grote stappen gezet, die ik een jaar eerder nooit voor mogelijk had gehouden: na 26 jaar jaar ervaring in de Kinderopvang, waarvan de laatste 12 als manager, heb ik een nieuwe koers uitgezet naar het trainerschap en coaching. Omdat ik alles wat ik aanpak graag naar mijn beste kunnen wil doen ben ik gestart met de trainersopleiding van ICM waarvan ik in maart van dit jaar mijn diploma heb behaald. Nu geef ik trainingen in Verbindend Leiderschap (waar veel communicatie in zit, héérlijk) en “Verbinden en Veranderen” (praktisch verandermanagement), gesprekstechnieken, interventies en teambuilding.

Omdat deze keuze tevens zelfstandig ondernemerschap inhield, had ik daarin ook nog veel te leren. Een goede manager in loondienst zijn is immers heel iets anders dan een succesvol ondernemer zijn. Daarom heb ik nogmaals flink geïnvesteerd in mijn eigen ontwikkeling en een behoorlijke marketingtraining gevolgd bij Open Circles Academy en gekozen voor een goede, interactieve website: Klik hier naar mijn website

Wat waren mooie momenten in 2015:
• De trainersopleiding was super! Wie ooit een dergelijke stap wil maken: ik kan ICM van harte aanbevelen. We hadden een hartstikke leuke groep, ieder met een andere achtergrond, en 5 trainers voor 5 modulen, dus steeds nieuwe inspiratie!
• Mijn workshop “Hoe maak ik van 2015 een BIJZONDER jaar?”, 15 deelnemers die enthousiast aan de slag zijn gegaan met hun doelen voor 2015. Op 7 januari kijken we samen terug op dit BIJZONDERE jaar, en doordat ik een speciale Facebook-groep voor hen heb gemaakt weet ik al dat er een aantal pareltjes van een succesverhalen voorbij komen.
• De T-Coachingsgesprekken die voort zijn gekomen uit bovenstaande workshop: Top!
• De mini-trainingen die ik gegeven heb tijdens de trainersopleiding, waarvan ik ook een aantal werkvormen gebruik in mijn training Verbindend Leiderschap.
• Het behalen van mijn Trainersdiploma was een echte mijlpaal! Wat een rush
• Het vinden van een implementatiebuddy tijdens de marketingtrainingen van Open Circles: Arno bedankt, het is leuk om alle trainingen en de implementatie ervan samen te doen.
• De start van mijn eigen bedrijf T-Training en –Coaching in augustus 2015.
• De eerste training Verbindend Leiderschap op 14 november 2015 was ook super! Natuurlijk nog geen volle groep maar wel hele enthousiaste deelnemers en mooie aanbevelingen. Klik hier voor mijn referenties
• Het leukste vond ik het experimenten met 3D-communicatie, de commitmentladder en het beïnvloeden van gedrag/ communicatie met “De roos van leary”.
• Het schrijven van mijn eBook over 8 stappen naar succesvol leidinggeven aan verandering vanuit de kracht van aandacht. Deze is al vaak gedownload en nog steeds beschikbaar. Download hier mijn eBook!
• De vredesmars in Roermond naar aanleiding van de aanslagen in Parijs, georganiseerd door een oud-klasgenootje van mij (Irmgard Kreuze) heeft grote indruk op mij gemaakt vanwege de verbondenheid van een grote groep mensen, waaronder vele verschillende etnische groepen en geloofsovertuigingen. Allemaal samen in een stille tocht naar de grote markt, met een speech van de Burgemeester en de muzikale afsluiting met John Lennons “Imagine” en “Mag ik dan bij jou” van Claudia de Breij. Ik krijg nog kippenvel en tranen in mijn ogen als ik eraan denk hoe de hele markt mee-neuriede. Dat is VERBINDING in het kwadraat!

Welke momenten moeten we snel maar weer vergeten?
• Mijn stuntelpogingen om een “Over mij”-filmpje op te nemen. Verschrikkelijk om voor de camera te staan, en nog érger om jezelf op camera te zien (en horen)! Wil je het resultaat zien? Klik hier om naar mijn filmpje te gaan.
• De dag waarop ik mijn training Verbindend Leiderschap gaf viel precies op de dag na de aanslagen in Parijs. Onnodig te zeggen dat deze gebeurtenissen grote indruk op mij gemaakt hebben. En dat deze, ondanks mijn voornemen om geen politieke uitspraken te doen in het openbaar of online, toch mijn blogs enigszins gekleurd hebben… vanuit een groter doel dan alleen mijn eigen training (uiteraard).

Wat waren de lessen?
• Om zichtbaar te worden moet je jezelf laten zien (en wat vond ik dat eng)! Inmiddels ben ik vindbaar via mijn website , heb ik een eigen Facebook-groep “Netwerk Kinderopvang” waarvoor ik je van harte uitnodig, heb ik een bedrijfspagina op Facebook “T-Training en -Coaching” (als mij liked vind ik dat erg leuk!) en ben ik met mijn eigen naam te vinden op LinkedIn. Mijn blogs deel ik ook op deze Social Media.
• Je werk doen en iedere maand je salaris gestort krijgen is echt wel iets anders dan opdrachten genereren en je eigen inkomen vergaren. Dat vergt andere skills!
• Vraag wat je deelnemers van je willen. Dat heb ik gedaan via mijn enquête voor leidinggevenden (Volg hier de link naar de enquete) en een aparte vragenlijst voor Pedagogisch Medewerkers.
• Hoe fijn het is om een sparringpartner te hebben, zodat je elkaar kunt blijven motiveren en coachen.
• Voordat ik mijn eerste online trainingen aan ga bieden moet ik eerst nog flink oefenen voor de camera 😉
• De beste tip die ik in 2015 kreeg was: “Gewoon DOEN!” (Dankjewel Arnoud Visser, deze tip helpt me om over mijn perfectionisme te komen en van denken naar doen te gaan).
• Mijn slogan vanaf september: “Doe iedere dag iets wat je eng vindt”. Zoals zichtbaarheid online, netwerken, en bellen hoort daar eigenlijk ook bij. Maar deze stap heb ik nog niet gezet… goed voornemen voor 2016 😉

Mijn 5 meest gelezen blogs:
• Gedrag roept gedrag op!
• Het is de toon die de muziek maakt…
• Blind vertrouwen? Of toch niet…
• Loyale medewerkers, loyale klanten
• Meer zelfsturing in de Kinderopvang… kracht of valkuil?

Wat vind jij het beste artikel van mij in 2015?
Ook bloggen moet je leren! En daar ben ik druk mee bezig. Wat mij daarbij interesseert is:
1. Wat vind jij mijn beste artikel van 2015? En… nog belangrijker:
2. Waar wil jij in 2016 over lezen?
Wil je me dat laten weten onder deze blog? Dan weet ik namelijk zeker dat ik aansluit bij wat jou interesseert!

Mijn plannen in 2016:
• Natuurlijk meer trainingen geven over Verbindend Leiderschap. De eerste van dit jaar staat gepland op zaterdag 16 januari 2016. Inschrijven kan nog via deze link!
• Waarschijnlijk ga ik de modulen van mijn 5-maanden-training “Verbinden en Veranderen (Praktisch Verandermanagement) in stukjes hakken en per module aanbieden. Houd mijn website, nieuwsbrieven en blogs dus goed in de gaten!
• Ik ben bezig met een toolbox met alle tips en toepassingen vanuit de trainingen Verbindend leiderschap, de 5 modulen uit Praktisch Verandermanagement en de trainingen over gesprekstechnieken, interventies en teambuilding. Klik hier om de inhoud van deze trainingen te zien.
• Mijn T-Coaching meer bekend maken bij mijn doelgroep… want hoe heerlijk (en veilig!) is het om gecoacht te worden op je leerdoelen, buiten de hiërarchie van je eigen organisatie?

Mijn eigen leerdoelen:
• Ik ga dit jaar minimaal 1 online training aanbieden om zo de confrontatie met de camera te overwinnen… dus laat even weten waar die over moet gaan volgens jou… (ik denk zelf aan werkdruk en werkstress, maar het kan ook iets anders zijn).
• En ik ga BELLEN… (zullen mijn vriendinnen óók leuk vinden, want ik spreek graag af, praat honderduit, ben heel belangstellend, maar bellen… ho maar!)… dus krijg je mij ineens aan de lijn, weet dan dat ik echt mega-ver uit mijn comfortzone ben, hoe leuk ik het ook vind om je te spreken! Gebeld WORDEN vind ik trouwens hartstikke leuk en relaxed… 06-44172903 😉

En nu jij: Hoe start jij in 2016?
Laat het me weten in het commentaarveld hieronder… en vergeet je niet in te schrijven voor de Training Verbindend Leiderschap als je nog iets te leren hebt op het gebied van leiderschap, verbinding en communicatie (www.t-training-coaching.nl/gratis-training/ )

Ik zie je graag in het nieuwe jaar!

Ik wens je een fijne jaarwisseling en een verbindend 2016…

Monique Wiggers
T-Training en -Coaching