Help…het knelt! Wat nu?
Het model van de logische niveaus, waarover ik schreef in mijn vorige blog Verbinding met jezelf , is uitstekend geschikt om te ontdekken waar het knelt of schuurt en om problemen op het juiste niveau aan te pakken. Door steeds de verschillende niveaus te onderzoeken...
Verbinding met jezelf!
Leidinggeven wordt gemakkelijker, plezieriger en effectiever als je werkt vanuit verbinding met jezelf, de organisatie en met de ander. Die verbinding start altijd bij jezelf: daarom is dit altijd het eerste blok in mijn introductietraining Verbindend Leiderschap. Als...
De 5 stappen van verbindende communicatie.
Communicatie is een informatie-uitwisselingsproces waarbij nogal eens iets mis kan gaan als de zender en ontvanger elkaar niet goed begrijpen. Er zijn manieren om die kans te verkleinen, en deze beschrijf ik in dit artikel. Het begint allemaal bij een heldere...
Het geheim van krachtige, verbindende gesprekken.
Waarom “loopt” het ene gesprek wel en het andere gesprek niet? Waarom verloopt een gesprek met de ene collega heel vloeiend en loop je bij de ander haast op eieren of kom je steeds in de “stroop” terecht? Hoe komt het toch, dat het zo gemakkelijk is om ongewild in een...
Hoe krijg ik mijn team mee?
Een veelgehoorde vraag van mijn deelnemers: Hoe krijg mijn medewerkers mee? Geïnspireerd door Pieter van der Haak, met toestemming voor het gebruik van zijn originele artikel, wil ik de volgende inzichten graag met je delen. In de kinderopvang volgen veranderingen...Download gratis e-book 'Verbindend Leiderschap'
Wil je meer weten over Verbindend Leiderschap en hoe jij je medewerkers kunt meenemen vanuit verbinding naar betrokkenheid en eigenaarschap? Download dan nu mijn gratis e-book!