door Monique Wiggers-van Rooij | feb 14, 2017 | Verbindend Leiderschap
Ik zal beginnen met een bekentenis… Van mijn coach kreeg ik op mijn kop om de titel van mijn training Verbindend Leiderschap: “Niemand staat ’s morgens vroeg op en denkt bij zichzelf: “Hé, laat ik vandaag eens lekker verbindend gaan leidinggeven”. En ja, daar heeft ze...
door Monique Wiggers-van Rooij | jul 4, 2016 | Verbindend Leiderschap
1. Vergroot je zichtbaarheid. Leidinggevenden hebben moeite om dagelijks zichtbaar aanwezig te zijn in hun team. Doordat teams groter worden, of omdat er steeds meer locaties bijkomen. Toch is het heel belangrijk dat je zichtbaar bent voor je team. De uitspraak: ‘Mijn...
door Monique Wiggers-van Rooij | jun 13, 2016 | Algemeen
Ik geloof dat je als leidinggevende de grootste toegevoegde waarde kunt leveren als je kunt aansluiten bij wat je medewerkers van je nodig hebben. Hiervoor moet je continu afstemmen; wat heeft deze medewerker/ dit team nu van mij nodig? Net zoals pedagogisch...
door Monique Wiggers-van Rooij | mrt 17, 2016 | Verbindend Leiderschap
Een vraag waar menig leidinggevende mee worstelt: Hoe krijg ik mijn team in beweging? Je hebt het beste voor met je medewerkers, je locaties en de organisatie. Als leidinggevende heb je al veel veranderingen doorgevoerd, en het einde is nog niet in zicht. Natuurlijk...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 25, 2016 | Verbindend Leiderschap
Zoveel medewerkers, zoveel karakters… iedereen gaat anders om met werkbeleving, verandering, weerstand en stress. Wat mij opvalt zijn 2 groepen: de klagers (met de meelopers) en de (potentiële) leiders. Ik noem de eerste groep weleens oneerbiedig de schaapjes die de...