door Monique Wiggers-van Rooij | feb 6, 2018 | Verbindend Leiderschap
De laatste tijd is mij regelmatig gevraagd om te komen vertellen over mijn carriereswitch van leidinggevende in de kinderopvang naar trainer en coach voor leidinggevenden (in de kinderopvang). En vaak denk ik dan terug aan de loopbaan van 26 jaar die ik had in de...
door Monique Wiggers-van Rooij | okt 24, 2017 | Verbindend Leiderschap
Dit is een vraag waar veel leidinggevenden mee worstelen: “Als ik écht de dialoog aan wil gaan en wil kijken wat de ander nodig heeft om betrokken te zijn en eigenaarschap te laten zien, hoe kan ik dan de controle loslaten en tóch de regie houden? Omdat die nou...
door Monique Wiggers-van Rooij | feb 14, 2017 | Verbindend Leiderschap
Ik zal beginnen met een bekentenis… Van mijn coach kreeg ik op mijn kop om de titel van mijn training Verbindend Leiderschap: “Niemand staat ’s morgens vroeg op en denkt bij zichzelf: “Hé, laat ik vandaag eens lekker verbindend gaan leidinggeven”. En ja, daar heeft ze...
door Monique Wiggers-van Rooij | dec 6, 2016 | Verbindend Leiderschap
Wie mij langer kent dan vandaag, weet dat ik houd van positiviteit, waardering en verbinding, dat ik wel vaar bij een zekere harmonie, en ik het vrij snel voel en dus direct op mijn hoede ben of actie onderneem als deze verstoord dreigt te raken. En dat er mij veel...
door Monique Wiggers-van Rooij | jul 4, 2016 | Verbindend Leiderschap
1. Vergroot je zichtbaarheid. Leidinggevenden hebben moeite om dagelijks zichtbaar aanwezig te zijn in hun team. Doordat teams groter worden, of omdat er steeds meer locaties bijkomen. Toch is het heel belangrijk dat je zichtbaar bent voor je team. De uitspraak: ‘Mijn...