7 snelle tips voor meer verbinding met je team!
1. Vergroot je zichtbaarheid. Leidinggevenden hebben moeite om dagelijks zichtbaar aanwezig te zijn in hun team. Doordat teams groter worden, of omdat er steeds meer locaties bijkomen. Toch is het heel belangrijk dat je zichtbaar bent voor je team. De uitspraak: ‘Mijn...
Verbindend Leiderschap in de praktijk!
Ik geloof dat je als leidinggevende de grootste toegevoegde waarde kunt leveren als je kunt aansluiten bij wat je medewerkers van je nodig hebben. Hiervoor moet je continu afstemmen; wat heeft deze medewerker/ dit team nu van mij nodig? Net zoals pedagogisch...
Jouw verbinding met de organisatie…1+1=3?
Het belang van jouw verbinding met de organisatie! Hierover ben ik heel gepassioneerd… want in een notendop komt het hierop neer: Je kunt ervaring, talent en ambities hebben wat je wilt, maar als je niet binnen de organisatie past dan ga je daar niet gelukkig worden....
Help…het knelt! Wat nu?
Het model van de logische niveaus, waarover ik schreef in mijn vorige blog Verbinding met jezelf , is uitstekend geschikt om te ontdekken waar het knelt of schuurt en om problemen op het juiste niveau aan te pakken. Door steeds de verschillende niveaus te onderzoeken...Download gratis e-book 'Verbindend Leiderschap'
Wil je meer weten over Verbindend Leiderschap en hoe jij je medewerkers kunt meenemen vanuit verbinding naar betrokkenheid en eigenaarschap? Download dan nu mijn gratis e-book!