door Monique Wiggers-van Rooij | jul 31, 2016 | Verbindend Leiderschap
Als er iets is dat regelmatig in mijn trainingen ter sprake komt, dan zijn het medewerkers die lijden onder oud zeer. Bijna iedere leidinggevende heeft of herkent er wel één. Medewerkers die niet meer mee lijken te kunnen. Doordat zij, soms al járen geleden, zo...
door Monique Wiggers-van Rooij | jul 4, 2016 | Verbindend Leiderschap
1. Vergroot je zichtbaarheid. Leidinggevenden hebben moeite om dagelijks zichtbaar aanwezig te zijn in hun team. Doordat teams groter worden, of omdat er steeds meer locaties bijkomen. Toch is het heel belangrijk dat je zichtbaar bent voor je team. De uitspraak: ‘Mijn...
door Monique Wiggers-van Rooij | jun 13, 2016 | Algemeen
Ik geloof dat je als leidinggevende de grootste toegevoegde waarde kunt leveren als je kunt aansluiten bij wat je medewerkers van je nodig hebben. Hiervoor moet je continu afstemmen; wat heeft deze medewerker/ dit team nu van mij nodig? Net zoals pedagogisch...
door Monique Wiggers-van Rooij | apr 21, 2016 | Verbindend Leiderschap
Communicatie is een informatie-uitwisselingsproces waarbij nogal eens iets mis kan gaan als de zender en ontvanger elkaar niet goed begrijpen. Er zijn manieren om die kans te verkleinen, en deze beschrijf ik in dit artikel. Het begint allemaal bij een heldere...
door Monique Wiggers-van Rooij | apr 7, 2016 | Verbindend Leiderschap
Waarom “loopt” het ene gesprek wel en het andere gesprek niet? Waarom verloopt een gesprek met de ene collega heel vloeiend en loop je bij de ander haast op eieren of kom je steeds in de “stroop” terecht? Hoe komt het toch, dat het zo gemakkelijk is om ongewild in een...