door Monique Wiggers-van Rooij | jan 19, 2016 | Algemeen
Hoe helder is jouw focus? Ooit werkte ik bij een kinderopvangorganisatie waar mijn kantoor tevens spreekkamer, vergaderplek en pauzeruimte was. Wat was dat afzien… ik ben erg voor betrokkenheid, toegankelijk zijn en korte lijnen, maar dit was echt zo’n...
door Monique Wiggers-van Rooij | jan 12, 2016 | Verbindend Leiderschap
Hoe kun je gedrag positief beïnvloeden? Actie is reactie is interactie: ons gedrag (actie) heeft rechtstreeks effect op het gedrag van de ander (reactie). Dat gegeven kun je heel gemakkelijk gebruiken om invloed uit te oefenen op de communicatie tussen jou en de ander...
door Monique Wiggers-van Rooij | nov 30, 2015 | Algemeen, Verbindend Leiderschap
Als leidinggevende kun je niet overal tegelijk zijn. Dus moet je erop kunnen vertrouwen dat je de juiste informatie krijgt waar je op kunt sturen. In onderstaande situatie zelfs letterlijk! Laatst kwam ik deze* foto tegen van een teambuildingssessie in 2004. Brings...
door Monique Wiggers-van Rooij | aug 5, 2015 | leidinggeven aan verandering
De afgelopen 26 jaar heb ik heel wat veranderingen in de Kinderopvang meegemaakt. Zo heb ik de laatste 12 jaar, als leidinggevende, de ene verandering na de andere geïmplementeerd. Ik ken de uitdagingen waar jij als leidinggevende voor staat… en ik weet ook hoe lekker...
door Monique Wiggers-van Rooij | jun 29, 2015 | Uncategorized
De laatste uit de serie “Wie ben ik (kernkwaliteiten), wat kan ik (vaardigheden) en wat wil ik (je diepste drijfveren)”… Misschien ken of ben jij iemand die jaren geleden een bepaald beroep ingerold is, en zich inmiddels afvraagt of dit het nou...