door Monique Wiggers-van Rooij | jun 13, 2016 | Algemeen
Ik geloof dat je als leidinggevende de grootste toegevoegde waarde kunt leveren als je kunt aansluiten bij wat je medewerkers van je nodig hebben. Hiervoor moet je continu afstemmen; wat heeft deze medewerker/ dit team nu van mij nodig? Net zoals pedagogisch...
door Monique Wiggers-van Rooij | jun 2, 2016 | Verbindend Leiderschap
Het belang van jouw verbinding met de organisatie! Hierover ben ik heel gepassioneerd… want in een notendop komt het hierop neer: Je kunt ervaring, talent en ambities hebben wat je wilt, maar als je niet binnen de organisatie past dan ga je daar niet gelukkig worden....
door Monique Wiggers-van Rooij | mei 10, 2016 | Verbindend Leiderschap
Leidinggeven wordt gemakkelijker, plezieriger en effectiever als je werkt vanuit verbinding met jezelf, de organisatie en met de ander. Die verbinding start altijd bij jezelf: daarom is dit altijd het eerste blok in mijn introductietraining Verbindend Leiderschap. Als...
door Monique Wiggers-van Rooij | apr 7, 2016 | Verbindend Leiderschap
Waarom “loopt” het ene gesprek wel en het andere gesprek niet? Waarom verloopt een gesprek met de ene collega heel vloeiend en loop je bij de ander haast op eieren of kom je steeds in de “stroop” terecht? Hoe komt het toch, dat het zo gemakkelijk is om ongewild in een...
door Monique Wiggers-van Rooij | mrt 17, 2016 | Verbindend Leiderschap
Een vraag waar menig leidinggevende mee worstelt: Hoe krijg ik mijn team in beweging? Je hebt het beste voor met je medewerkers, je locaties en de organisatie. Als leidinggevende heb je al veel veranderingen doorgevoerd, en het einde is nog niet in zicht. Natuurlijk...