Blogs
Verbinding met jezelf!
Leidinggeven wordt gemakkelijker, plezieriger en effectiever als je werkt vanuit verbinding met jezelf, de organisatie en met de ander. Die verbinding start altijd bij jezelf: daarom is dit altijd het eerste blok in mijn introductietraining Verbindend Leiderschap. Als...
De 5 stappen van verbindende communicatie.
Communicatie is een informatie-uitwisselingsproces waarbij nogal eens iets mis kan gaan als de zender en ontvanger elkaar niet goed begrijpen. Er zijn manieren om die kans te verkleinen, en deze beschrijf ik in dit artikel. Het begint allemaal bij een heldere...
Het geheim van krachtige, verbindende gesprekken.
Waarom “loopt” het ene gesprek wel en het andere gesprek niet? Waarom verloopt een gesprek met de ene collega heel vloeiend en loop je bij de ander haast op eieren of kom je steeds in de “stroop” terecht? Hoe komt het toch, dat het zo gemakkelijk is om ongewild in een...
Hoe krijg ik mijn team mee?
Een veelgehoorde vraag van mijn deelnemers: Hoe krijg mijn medewerkers mee? Geïnspireerd door Pieter van der Haak, met toestemming voor het gebruik van zijn originele artikel, wil ik de volgende inzichten graag met je delen. In de kinderopvang volgen veranderingen...
Hoe krijg ik mijn team in beweging?
Een vraag waar menig leidinggevende mee worstelt: Hoe krijg ik mijn team in beweging? Je hebt het beste voor met je medewerkers, je locaties en de organisatie. Als leidinggevende heb je al veel veranderingen doorgevoerd, en het einde is nog niet in zicht. Natuurlijk...
Eerste hulp bij verandermoeheid…
Verandermoeheid, verandertrauma’s en het verdwijnen van veranderkrediet… de termen vliegen je om de oren… en dat is niet zo gek! Ontwikkelingen gaan tegenwoordig zó snel. Om mee te kunnen bewegen met die stoom van ontwikkelingen is het noodzakelijk geworden om te...
Balans in je werk en in je leven…
Balans: In je werk en in je leven... Ik geloof dat als je doet waar je goed in bent, je daar gelukkig van wordt, en succes ervaart. Klinkt simpel, maar toch zijn er soms dingen die je behoorlijk uit het lood kunnen slaan: "Life is like a box of chocolates... you never...
Hoe haal je het beste in je medewerkers naar boven?
Zoveel medewerkers, zoveel karakters… iedereen gaat anders om met werkbeleving, verandering, weerstand en stress. Wat mij opvalt zijn 2 groepen: de klagers (met de meelopers) en de (potentiële) leiders. Ik noem de eerste groep weleens oneerbiedig de schaapjes die de...
Meer focus in 11 stappen!
Hoe helder is jouw focus? Ooit werkte ik bij een kinderopvangorganisatie waar mijn kantoor tevens spreekkamer, vergaderplek en pauzeruimte was. Wat was dat afzien... ik ben erg voor betrokkenheid, toegankelijk zijn en korte lijnen, maar dit was echt zo'n overschot aan...
Gedrag positief beïnvloeden: 12 tips!
Hoe kun je gedrag positief beïnvloeden? Actie is reactie is interactie: ons gedrag (actie) heeft rechtstreeks effect op het gedrag van de ander (reactie). Dat gegeven kun je heel gemakkelijk gebruiken om invloed uit te oefenen op de communicatie tussen jou en de ander...
Download gratis e-book 'Verbindend Leiderschap'
Wil je meer weten over Verbindend Leiderschap en hoe jij je medewerkers kunt meenemen vanuit verbinding naar betrokkenheid en eigenaarschap? Download dan nu mijn gratis e-book!